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Alltägliche Belastungsherde zu entdecken und sofort darauf zu reagieren, spart Kosten.
Ihre Mitarbeiter/innen übernehmen Verantwortung für die Transparenz von Belastungen und werden zunehmend sensibler für die Verhinderung von Belastungen.

Das stärkt die Eigenverantwortung
und lässt Management und Mitarbeiter/innen an einem Strang ziehen!

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manageHealth Beitrag:

Gesundheitsaudits© sind regelmäßig durchgeführte Sitzungen mit dem Ziel, rechtzeitig auf mögliche Gefährdungen und Belastungen aufmerksam zu werden. Das Gesundheitsaudit wird professionell moderiert.
Eine dafür bestimmte Gruppe von Mitarbeiter/innen - die Auditor/innen - geht dabei nach einem maßgeschneiderten Leitfaden vor, der es möglich macht, alle Bereiche und Aspekte des Arbeitens zügig zu„screenen“. Ergebnis eines Audits ist es, vorherrschende Belastungen im Unternehmen aufzuzeigen. Die Geschäftsführung bzw. das Management sind in den Prozess aktiv eingebunden und erhalten die Ergebnisprotokolle aus den Audits. Sie sind aufgefordert, mittels Maßnahmen und offener Kommunikation zu reagieren. Die Gesundheitsaudits finden 2x im Jahr statt.

Der Unterschied zum Gesundheitszirkel:
Das Audit „verselbständigt“ sich mit der Zeit und wird integraler Teil des präventiven Arbeitens im Unternehmen. Ein Gesundheitszirkel bleibt im Status eines Projektes und ist für eine zeitbegrenzte Phase angewendet.   

Ihr Vorteil: