Das war der
Constantinus 2014

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„Sonnenschein und Regenbogen“ – ein Titel, der die atmosphärische Vielfalt eines Arbeitsalltages widerspiegelt!

Das zentrale Ziel ist ein sorgsames Miteinander und ein wohlwollender Umgang untereinander im Arbeitsalltag. Alle Organisationseinheiten waren in dieses Projekt eingebunden. Erreicht wurde das Ziel, in dem die MitarbeiterInnen für (psychische) Belastungen im Arbeitsalltag sensibilisiert wurden und lernten, mittels „Werkzeuge“ diesen vorzubeugen. Fokus war die gesundheitserhaltende Kommunikation untereinander. Durch einen wertschätzenden und offenen Umgang untereinander wird es möglich, Belastungen anzusprechen und darauf zu reagieren. Die Angst weicht dem Mut und dem Vertrauen den KollegInnen gegenüber. Das Projekt baute auf mehreren Ebenen auf: Sichtbarmachen der Hauptbotschaften des Projektes im Unternehmen (Kreativworkshop mit MAInnen), Bewusstseinsbildung für die Wirkung auf andere durch mein eigenes Handeln (Workshop mit dem Management), Workshops mit MAInnen zur Sensibilisierung für gesundheitserhaltende Kommunikation als Basis für ein gesundes Miteinander. Begleitend wurden Gesundheitsaudits installiert. Eine Gruppe von MAInnen stellt mittels Leitfaden 2x/Jahr fest, welche aktuellen Belastungen von den MAInnen thematisiert werden. Diese werden dann zügig mit der Geschäftsleitung besprochen und in Lösungen übergeführt. Das Gesundheitsaudit unterstreicht das Faktum, dass Belastungen immer wieder auftreten werden und der Prozess ein laufender sein muss.